Em criação: Grupo de base

ANPJ 2017

ANPJ 2017 - Instrumental para os Grupos de Jovens

By Fernanda - 10/20/2016

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Grupo de base

Metodologia e juventudes: Conselhos de Jetro aos nossos grupos

By Fernanda - 2/05/2016

Cleber Pagliochi*

No caminhar revelamos nosso jeito de ser. Quando olhamos alguém caminhando, notamos rapidamente como esta pessoa se sente. Se está de cabeça baixa, algo o preocupa. Se está com a cabeça alta, pode ser alguém altivo, “nariz empinado” como costumamos dizer. Se caminha mancando, está machucado, … e aí segue muitos elementos que poderiam ser analisados.

Assim também acontece quando estamos em qualquer lugar, com qualquer pessoa: mostramos quem somos no jeito de fazer as coisas, de se relacionar, ou seja, “metodologizamos”. Conforme esta metodologia, que considero nosso jeito de ser, construímos o mundo que nos rodeia e os grupos que participamos. Por isso, é muito importante que reflitamos nossa metodologia, nosso caminhar. Penso em uma cena bíblica para este fim.

A cena é a do encontro de Jetro com Moisés (Ex 18, 14-24). Depois da fuga da escravidão organizada e liderada por Moisés, o povo caminha até as terras de seu sogro, Jetro. Vários dias neste local e a atitude observadora, fizeram Jetro perceber que o jeito de seu genro liderar não estava certo. Ele concentrava todo o poder, decidia tudo sozinho… Diante disto, Jetro diz: “O que é que você está fazendo com o povo? Por que está sentado sozinho, enquanto todo o povo te procura de manhã até a noite?” (Ex 18,14). Moisés responde: “É porque o povo vem a mim para consultar a Deus. Quando têm uma questão, vêm a mim. Julgo entre um e outro e lhes faço conhecer os decretos de Deus e as suas leis” (Ex18,15-16).

Esta ação de Moisés é facilmente reproduzida em nossos grupos, nas nossas ações, no nosso jeito de liderar. É fácil encontrar líderes que não conseguem guiar sem ter medo de perder o poder. Mal sabem que o poder compartilhado faz com que seja muito mais fácil de guiar. Mas o argumento não é este, a facilidade, mas sim o processo feito. Um grupo onde o coordenador lidera sozinho está fadado a morte. Esta afirmação é forte, mas é real. Quando alguém não consegue inserir outras pessoas no processo, se torna indispensável ao grupo, e quando este sai, o grupo morre. Como afirma Jetro: “certamente desfalecerás, tu e o povo que está contigo, porque a tarefa é muito pesada para ti; não poderás realizá-la sozinho” (Ex 18, 18).

Quando olhamos esta ação, notamos que os demais jovens não compreendem a caminhada, não foram iniciados, não são protagonistas, não vivem a liberdade do grupo.Consequentemente, não saberão dar continuidade a este. Para que isto não aconteça, é importante que escutemos o conselho de Jetro: “Representa o povo diante de Deus, e introduze as suas causas junto de Deus. Ensina-lhes os estatutos e as leis, faze-lhes conhecer o caminho a seguir e as obras que devem fazer” (Ex 18, 19-20). Esta parte do conselho é central ao texto. Ela sugere a necessidade de partilhar o conhecimento, partilhar o modo de ser.

É importante que todos os que caminham saibam para onde vão, amadureçam este caminhar, participem da caminhada. O bom líder é aquele que consegue partilhar daquilo que sabe. Afinal, partilhando se constrói junto um caminhar, abre espaço para as diferenças de pensar e de ser, cria ambiente para o novo ser gestado. Além disso, a abertura gera também um comprometimento, atitude fundamental para a continuidade do processo.

Jetro segue dizendo: “Mas escolhe do meio do povo homens capazes, tementes a Deus, seguros, incorruptíveis, e estabelece-os como chefes de mil, chefes de cem, chefes de cinquenta e chefes de dez. Eles julgarão o povo em todo tempo. Toda causa importante trarão a ti, mas toda causa menor eles mesmos julgarão. Assim será mais leve para ti, e eles levarão a carga contigo. Se assim fizeres, e Deus te ordenar, poderás então suportar este povo, que por sua vez tornará em paz ao seu lugar” (Ex 18, 19-23).

Esta parte final do conselho nos conduz a existência de papéis nos grupos e na Pastoral da Juventude. Cada um, ao seu modo de contribuir pode fazer algo. Uns sabem cantar, outros tocar, outros ainda se dão bem em organizar o ambiente de encontro. Estes dons precisam ser valorizados. Estas diferenças de dons, posta em serviço e coordenada, auxilia na dinamicidade e alegria do grupo.

Outro elemento importante que perpassa toda metodologia proposta por este texto bíblico é a de que somos sempre guiados por Alguém maior. Por um Plano de Deus que nos orienta, ao qual chamamos de Civilização do Amor ou de Reino de Deus. Neste sentido, quem lidera os grupos não lidera para si, para se enaltecer, para criar fama ou status. Quem lidera, assume uma grande missão, a de auxiliar no caminho da libertação, como fez Moisés.

Portanto, é importante que em nossas ações saibamos que nosso caminhar é sempre conjunto, é partilhado. Bom líder é aquele que consegue fazer com que todos participem e sentem-se parte do caminhar.

* Cleber Pagliochi é presbítero da Diocese de Chapecó/SC e militante da Pastoral da Juventude.

Fonte: Pastoral da Juventude Nacional

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Arquidiocese de Feira

PJ realiza o 1º Encontro de Lideranças de Base, na Arquidiocese de Feira

By Fernanda - 8/24/2014

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ANPJ'14

PJ mapeia mais de nove mil grupos de jovens em 158 dioceses do Brasil

By Fernanda - 1/27/2014

Olhar para a realidade dos regionais e das dioceses foi a tarefa dos delegados da ANPJ durante a tarde da última terça-feira (21). A partir de trabalho em grupo, e apresentação de resultados de sondagem realizada no ano passado, os participantes da Ampliada finalizaram o bloco VER.

Divididos em seus regionais, jovens e assessores tiveram a tarefa de apontar, em um mapa, a atual situação da realidade da PJ em sua localidade. Destacaram, por dioceses, a existência ou não de grupos de PJ, coordenação diocesana, assessoria diocesana ou dioceses onde não se tem contato. Após um olhar coletivo para o mapa dos regionais, padre Toninho, assessor da Comissão Episcopal Pastoral para a Juventude, apresentou seu olhar sobre a realidade a partir de visita aos regionais.

No momento seguinte, foi apresentado aos delegados um recorte do resultado da sondagem realizada aos regionais e dioceses em preparação à Ampliada. No segundo semestre de 2013, foram aplicados dois instrumentos para se fazer um diagnóstico da realidade da PJ e contribuir com as discussões da ANPJ. Segundo Joaquim Alberto, membro da Comissão Nacional de Assessores, todos os 18 regionais da CNBB responderam à sondagem. Ele lembrou que apenas o regional Oeste 1, por estar em processo de articulação, respondeu parcialmente. Quanto às dioceses, das 262 existentes 158 responderam à sondagem.

Como resultado da pesquisa, foram mapeados 9183 grupos de jovens de PJ, em 2675 paróquias. A sondagem também identificou que, dessas paróquias, 1765 têm coordenação de PJ, mas 1641 não tem assessoria e nem acompanhamento.

Mapeamento aponta realidade da PJ nos Regionais e Dioceses

Para além do número de grupos, a sondagem, também identificou os desafios e avanços dos Regionais e Dioceses. Entre os dados coletados, foi identificada a existência de coordenação (arqui) diocesana em 145 e a ausência em outras 18, das 158 que responderam os questionários.

Desafios das dioceses:

Sustentabilidade financeira
Visitas às dioceses do Regional
Efetivação dos Projetos Nacionais
Clareza dos papéis de coordenadores e assessores
Manter a formação das dioceses
Diálogo com o Setor Juventude
Apoio das dioceses

Desafios dos regionais:

Assessoria e acompanhamento às dioceses – extensão territorial, acesso e quantidade de dioceses
Sustentabilidade – conseguir projetos financeiros
Formação de lideranças
Fazer com que os jovens conheçam e assumam a identidade da PJ
Clareza dos papéis e comprometimento da Coordenação e da Assessoria Regionais
Ausência de assessores regionais
Continuidade dos processos nos Regionais e Dioceses
Diálogo com padres responsáveis pela juventude nas dioceses
Falta de reuniões sistemáticas da coordenação ampliada do Regional

Avanços das dioceses:

Criação de novos grupos de base
Fortalecimento da identidade: Somos Igreja Jovem
Formação de lideranças jovens e assessores
Rede de assessores
Inserção e participação sociopolítica dos jovens
Projeto financeiro
Presença nos Conselhos Municipais e Estaduais de Juventude

Avanços dos regionais:

Articulação das dioceses e províncias
Unidade entre dioceses
Visita da Coordenação e Assessoria Regionais na maioria das dioceses
Conhecimento da realidade das dioceses
Envolvimento das dioceses na construção da ARPJ
Harmonia na CRPJ
Acompanhamento e atividades de formação nas dioceses e prelazias
Plano Trienal

Fonte: Pastoral da Juventude Nacional

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Grupo de base

Vivendo de reunião

By Fernanda - 12/08/2013

Uma das maiores queixas dos pejoteiro é o excesso de reuniões. E outra grande queixa é a da falta de compromisso com as reuniões. E nesta linha ainda, o povo se lamenta demais com a falta de objetividade no resultado das mesmas.

Será que tem jeito? Será possível que possamos sair de uma reunião cujo maior fruto não tenha sido a marcação de outra reunião? Como fazê-las ser mais produtivas? Como não perder o foco e termos resultados melhores? Quero partilhar alguns pensamentos nesta linha.

Para começar, é preciso clarear alguns conceitos. Eu parto do princípio que há diferenças entre reuniões, formações e encontros. Encontro é aquilo que, por exemplo, seu grupo de jovens faz toda semana ou toda a quinzena. Nele pode haver aspectos de reunião e aspectos de formação. Formações são encontros com temáticas específicas, para aprofundamento, debate e estudo. Pode ou não ser com um grupo que já caminha junto.

As reuniões em si tem um caráter prático, de discussões, encaminhamentos, deliberações. Ou deveriam ter este caráter. Não podemos abrir mão delas porque são espaços de aprendizado democrático, pastoral e de vivência de alguns aspectos da nossa identidade. No entanto, elas não precisam sugar nossas energias a ponto de nos tornarmos burocratas pastorais.

Se as reuniões existem é porque algo deve ser discutido, encaminhado ou decidido, conforme já foi colocado. E, se assim o é, reuniões extraordinárias são exatamente para estas situações em que elas são indispensáveis. Quando um telefonema, uma troca de mensagens eletrônicas ou mesmo uma visita puder resolver a questão, utilize estas formas. São mais rápidas e práticas.

Se não há problema a ser discutido, solução a ser encaminhada ou decisão a ser tomada, as reuniões, mesmo ordinárias, não são tão necessárias assim. Se ela não tiver um caráter de partilha, é dispensável. Quando for marcar uma reunião, há de se ter problemas concretos para se discutir e se resolver. Afinal, ninguém se organiza pra nada!

Que a pauta da reunião seja conhecida por todos e de forma antecipada. Assim os participantes podem se preparar e pensar nos passos para encaminhar as soluções dos problemas. Resolver um problema que aparece de repente, sem uma reflexão prévia pode ser arriscado.

Quando as pessoas discutem juntas e juntas acham uma solução, fica mais fácil distribuir responsabilidades. O que é deliberado por todos, deve ser assumido por todos. Quando há comprometimento na discussão e na divisão das tarefas, há maior chance do encaminhamento ser bem sucedido.

Lembre-se que na Pastoral da Juventude, nossas ações e atividades estão dentro de um processo pastoral. Isto significa que o que se faz e o que se decide tem um encaminhamento dentro de algo maior. Tenha isso bem claro para você e ajude os outros que se apresentarem confusos ou distraídos. Cada decisão é importante para se ajudar no caminho aonde se quer chegar.

Relógio. Tempo cronológico. Ao pensar na pauta, é preciso bom senso para fixar o tempo previsto para cada assunto. Se há cinco pontos a serem discutidos e uma e meia de reunião, é arriscado que um tema só leve mais de uma hora. Por isso, evite a dispersão. Ela cria desânimo nos participantes ao verem que o tempo investido naquela reunião não rendeu.

Se a reunião tem um tema específico, não há necessidade de que se chame gente que não tem ligação direta àquela temática. Pense, por exemplo, que houve uma reunião para tratar do problema de intrigas entre fulano e beltrano. A convocação da Siclana não é necessária, porque ela nem sabe da tal história.

Pontualidade. Sabemos que por vezes o trânsito, o transporte coletivo, as eventualidades podem atrapalhar que se chegue na hora marcada. Há em alguns lugares a cultura de se marcar uma reunião com um tempo de antecedência para seu início porque se sabe de antemão que as pessoas vão chegar atrasadas. Não podemos cair nesta lógica. Que não se castiguem os pontuais, dando este prêmio aos atrasados.

Além de alguém (que pode ser o coordenador da reunião) para controlar o tempo dos assuntos em pauta, é necessário que outra pessoa esteja designada para secretariar a reunião. O registro em ata das deliberações e discussões representa uma maior possibilidade de que a história seja preservada.

Feitas as discussões, apresentadas as propostas, antes de partir para o próximo item, é preciso ter certeza de que o ponto em pauta foi compreendido por todos. Para isso, é aconselhável que se apresente aos participantes uma síntese do ponto em questão.

Por fim, é preciso e necessário que alguém esteja responsável pelo acompanhamento de todas as decisões tomadas. Não é necessário que seja uma pessoa só para todas as decisões. Esta responsabilidade pode ser dividida. Por acompanhamento se entende monitorar os passos e ações e ajudar na avaliação dos mesmos.

Fonte: E por falar em Pastoral...

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